Kapıyı Vurup İşi Bırakmak ve Tazminatımı Da Almak İstiyorum Ne Yapmalıyım? Çalıştığın yerden sıkıldın, patronla kavga ettin ya da artık dayanacak gücün kalmadı mı? Haklısın, bazen “Bu işten nasıl kurtulurum?” diye düşünmekten kendini alamıyorsun. Ama dikkat, kapıyı çarpıp gitmek yerine, hem hakkını alarak hem de yasal olarak doğru adımları atarak ayrılmak daha mantıklı olabilir. 1....Read More

Haksız Fesih ve İşçinin Hakları Günümüzde birçok çalışan, işten çıkarılırken haksız feshe maruz kalabiliyor. Peki, işverenin işçiyi işten çıkarması her zaman hukuka uygun mudur? İşçinin haksız feshe karşı hakları nelerdir? Bu yazıda, işçinin korunma yollarını adım adım açıklayacağız. Haksız Fesih Nedir? Haksız fesih, işverenin işçiyi geçerli ve haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarmasıdır. 4857 sayılı...Read More

İŞÇİNİN İSTİFA ETMESİ DURUMUNDA KIDEM TAZMİNATI HAKKI VAR MI? İşçiler, çalışma hayatlarında farklı sebeplerle işten ayrılmak isteyebilirler. Ancak istifa eden bir işçinin kıdem tazminatı alıp alamayacağı konusu, sıkça yanlış anlaşılan ve kafa karışıklığına sebep olan hukuki bir meseledir. KIDEM TAZMİNATI NEDİR? Kıdem tazminatı, en az bir yıl aynı işverene bağlı olarak çalışmış bir işçinin, iş...Read More