İşveren beni ücretsiz izne çıkardı ama geri çağırmadı, ne yapmalıyım? Ücretsiz izne çıkarılmak için işçinin rızası gerekir mi? Uzun süre haber verilmeden ücretsiz izin yasal mı? Günümüzde birçok işçi, işverenin “Biz seni ararız” diyerek belirsiz süreli ücretsiz izne çıkardığı ama sonrasında hiçbir geri dönüş yapılmadığı mağduriyetlerle karşı karşıya kalıyor. Telefonun başında günlerce, haftalarca hatta aylarca...Read More

Kıdem Tazminatı Hesaplama Kıdem Tazminatı Hesaplama Kıdem Tazminatı Tavan Değerleri Hesaplama Formu İşe Başlama Tarihi: İşten Ayrılış Tarihi: Brüt Ücret (TL): Hesapla “İşten ayrılırsam ne kadar tazminat alırım?”“Kıdem tazminatım neye göre hesaplanır?”“Kıdem tazminatımı kendim hesaplayabilir miyim?” Bugün iş hayatında en çok merak edilen sorulardan biri de budur. İşten ayrılan ya da ayrılmayı düşünen birçok işçi,...Read More

Kıdem Tazminatım Nasıl Hesaplanacak Bir işten ayrıldığınızda en çok merak edilen konulardan biri de şudur: Kıdem tazminatım nasıl hesaplanacak? Hangi ödemeler bu hesaba dahil edilir, hangileri edilmez? Bu yazımızda, herkesin kolayca anlayacağı şekilde kıdem tazminatında hangi kalemlerin dikkate alındığını, hangilerinin alınmadığını tabloyla gösteriyoruz. Kıdem tazminatı hesabında hangi ödemeler dikkate alınır? İş Kanunu uyarınca, kıdem tazminatı...Read More

Bugün 1 Mayıs. Peki sadece bir tatil günü mü, yoksa alın terinin tarihsel bir yankısı mı? Bazıları için sadece resmi tatil. Bazıları içinse alın terinin, emeğin ve hak arayışının ses bulduğu bir gün. Oysa 1 Mayıs, dünya tarihinde işçi sınıfının bedel ödeyerek yazdığı bir direnişin adıdır. Şimdi bu anlamlı günün ardındaki gerçek hikâyeye bakalım. 1...Read More

Bedelli Askerlik Yapan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı? Askerlik Sebebiyle İstifa Edip Sonradan Bedelli Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Bazı hukuki meseleler vardır ki, sadece kanun maddesiyle değil, hayatın olağan akışı ve insan onuruyla birlikte ele alınmalıdır. İşte bu yazı, böyle bir örneği ele alıyor: Muvazzaf askerlik gerekçesiyle işten ayrılan ancak daha sonra...Read More

İşçiye Hırsız Demek Fesih Sebebi Midir? İşçi Tazminata Hak Kazanır Mı? Hayat bazen bir cümleyle altüst olabilir. Hele ki yıllardır emek verdiğiniz işyerinde, bir gün birinin ağzından şu sözleri duyarsanız:“Sen mazotu mu çaldın?”İşte o an durur zaman. Peki bu söz sadece kalbinizi mi kırar? Hayır. Hukuken de çok şey değiştirir. İşçi Haksız Yere Hırsızlıkla Suçlanırsa...Read More

Anayasal Haklar Kapsamında Değerlendirme Toplantı ve gösteri yürüyüşü hakkı, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 34. maddesi ile güvence altına alınmıştır: “Herkes, önceden izin almadan, silahsız ve saldırısız toplantı ve gösteri yürüyüşü düzenleme hakkına sahiptir.” Bu hak sadece vatandaşlar için değil, işçiler dahil tüm bireyler için geçerlidir. Dolayısıyla, işçilerin barışçıl ve şiddet içermeyen gösterilere katılması, temel bir anayasal...Read More

Maaşım Günlerce Gecikti Haklarım Nedir? Çalışıyorsunuz, emek veriyorsunuz ama maaşınız ya eksik yatıyor ya da sürekli geç ödeniyor… Bu durumda ne yapmanız gerektiğini biliyor musunuz? Türkiye’de işçilerin maaşlarını zamanında ve eksiksiz alma hakkı vardır. Peki, işveren bu kurala uymazsa? İşte tüm haklarınız ve yapabilecekleriniz! Maaş Ödeme Süresi ve İşverenin Sorumlulukları İş Kanunu ne diyor? İşveren,...Read More

İşten İstifa İle Çıkış Gösteriledi Nasıl Değişir? Eskiden işten çıkarıldıktan sonra hatalı ya da işçinin aleyhine bir çıkış kodu yazıldığında, bunu düzeltmek tam bir çileydi. İşçi, kıdem veya ihbar tazminatına hak kazandığını ispat etmek için mahkeme kapılarında sürünür, ardından SGK’ya gidip durumu anlatmaya çalışır, çoğu zaman da bir duvarla karşılaşırdı. Çünkü SGK, işverenin beyanını esas...Read More

Kapıyı Vurup İşi Bırakmak ve Tazminatımı Da Almak İstiyorum Ne Yapmalıyım? Çalıştığın yerden sıkıldın, patronla kavga ettin ya da artık dayanacak gücün kalmadı mı? Haklısın, bazen “Bu işten nasıl kurtulurum?” diye düşünmekten kendini alamıyorsun. Ama dikkat, kapıyı çarpıp gitmek yerine, hem hakkını alarak hem de yasal olarak doğru adımları atarak ayrılmak daha mantıklı olabilir. 1....Read More