Doğum Sebebiyle İşten Ayrılmak İstiyorum Doğum yapan bir kadının işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı hakları Türkiye iş hukuku çerçevesinde belirli kurallara tabidir. Doğum yapmak, kadının işten çıkışını meşru bir neden olarak tanımlamaz ve bu durum kıdem tazminatı alma hakkını doğrudan etkilemez. Ancak, işten ayrılma koşulları ve işverenin tutumu, kıdem tazminatı haklarını etkileyebilecek önemli faktörlerdir. Doğum...Read More