Çalışanları hakları olan ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, fazla çalışmalar, yıllık izinler gibi konuları doktorlar, uzun yol şoförler, market çalışanları, fabrika işçileri şeklinde çeşitli meslek dallarına bölerek her meslek dalı özelinde hesaplama ve danışmanlık yapıyoruz.
Mobbinge Uğrayanlar Ne Yapmalı? (2025/3 Sayılı Genelge Açıklandı) Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 6 Mart 2025 tarihli 2025/3 Sayılı Genelge, iş yerlerinde… READ MORE
İş Kanunu’na Göre Yemek Yardımı Zorunlu mu? Tüm Detaylar! 1. Mevzuattaki Düzenlemeler 4857 Sayılı Kanuna Göre Yemek Ücreti Hakkı (2025… READ MORE
İŞÇİNİN İSTİFA ETMESİ DURUMUNDA KIDEM TAZMİNATI HAKKI VAR MI? İşçiler, çalışma hayatlarında farklı sebeplerle işten ayrılmak isteyebilirler. Ancak istifa eden… READ MORE
1. İşveren İşçiden Kıyafet Parası Kesebilir mi, Bu Yasal mı? Hayır, işveren işçiden kıyafet parası kesemez. İş Kanunu ve Yargıtay… READ MORE
İşçinin Kademe Düşürülmesi ve Ücret Azaltılması Hakkında Yargıtay Kararı: Ne Anlama Geliyor? Konuyu karar incelmesi üzerinden yapacağız. İşçiler, işverene duyduğu… READ MORE
Tüm Esnaf Bu Belgeyi Almak Zorunda! 2025 yılı itibariyle, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, bakkal, eczane, kasap,… READ MORE
İşçinin Molası Yasal Haktır! 🕒 Her işçinin çalışma saatine göre dinlenme hakkı vardır. Bu hak, kanunlarla güvence altına alınmıştır ve… READ MORE
Pazartesi- Cuma 09:00-17:00
Copyright 2024 Sezgen Hukuk Bürosu
Designed with WordPress