Kategori: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Çalışanları hakları olan ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, fazla çalışmalar, yıllık izinler gibi konuları doktorlar, uzun yol şoförler, market çalışanları, fabrika işçileri şeklinde çeşitli meslek dallarına bölerek her meslek dalı özelinde hesaplama ve danışmanlık yapıyoruz.
-
Hizmet tespit davası nedir? EYT için hizmet tespit davası açılabilir mi? EYT sayılmazsa hizmet tespit davası açabilir miyiz? Hizmet tespit davasının şartları nelerdir? 8 Eylül 1999 öncesi için hizmet tespit açılır mı ? EYT için hizmet tespit davası nasıl açılır?
EYT konusunda yapılan düzenlemenin ardından çok kişi emeklilik başvurusunda bulundu. EYT nedir ve nasıl başvuru yapılır konulu yazımızda detayları aktarmıştır.… READ MORE
-
EYT nedir ? EYT kimleri kapsar? EYT ne zaman yürürlüğe girecek? EYT başvuru süreci nasıl olacak ? Emekli maaşı hesaplaması nasıl yapılacak? Kimler yüksek maaş alır ? İlk EYT maaşı ne zaman yatar ? EYT maaşı ne zaman yatar ? Emeklilik talep dilekçesi nasıl yazılır? EYT emeklilik dilekçe talep örneği ? EYT davası nasıl açılır?
İnternetten avukat tutulur mu ? 8 Eylül 1999 öncesi emeklilik sigorta girişi olan herkesi yaş şartı olmadan kapsar. Sigorta girişinin… READ MORE
-
İşçilik alacaklarında zamanaşımı
İşçilik alacaklarında zamanaşımı nasıl hesaplanır ? Zamanaşımı nedir ? İşçilik alacaklarında kağıt üzerinde hesaplama yapıldığından yüksek rakamlar çıkmakla beraber iş… READ MORE
-
Eylemli Fesih Nedir? İşveren eylemli fesih yapabilir mi? İşçi eylemli fesih yapabilir mi?
Hukuk Genel Kurulu 2017/1560 E. , 2021/884 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi 1. Taraflar arasında “işçilik alacağı” davasından dolayı… READ MORE
-
Ara dinlenme süreleri ve fazla mesai hesabına etkisi
Ara dinlenme ve fazla mesai hesaplarına etkisi İş Hukukunda ara dinlenmelerin nasıl yapılacağı İş Kanunu madde 68’de düzenlenmiştir. ARA DİNLENMESİ… READ MORE
-
Nöbet usulü çalışanların tazminatı nasıl hesaplanır ?
Nöbet usulü çalışmalarda fazla mesai hesabı/ 24 saat çalışma 24 saat dinlenme ve 24/48 saat çalışmalarda fazla mesai hesabı nasıl… READ MORE
-
Fazla Çalışma Hesabında Hakkaniyet İndirimi
Hangi durumlarda fazla çalışmada hakkaniyet indirimi yapılır? Fazla çalışmaların aylık ücret içinde ödendiğinin öngörülmesi ve buna uygun ödeme yapılması halinde,… READ MORE
-
Fazla sürelerle çalışma nedir?
Fazla süreyle çalışma nedir? İşçinin normal çalışma süresinin sözleşmelerle haftalık kırkbeş saatin altında belirlenmesi halinde, işçinin bu süreden fazla, ancak… READ MORE
-
Fazla çalışma hesabında ücret. Fazla çalışma hesabında hangi dönem ücreti esas alınır?
Fazla çalışmalar hesaplanırken işçinin son ücreti mi yoksa fazla çalışma yaptığı dönem ücreti mi esas alınacaktır? AİT OLDUĞU DÖNEM ÜCRETİNE… READ MORE
-
Kararlar ile ibranamenin geçerlilik şartları
İbranamenin geçerlilik şartları nelerdir? iş ilişkisi devam ederken düzenlenen ibra sözleşmeleri geçersizdir. İşçi bu dönemde tamamen işverene bağımlı durumdadır ve… READ MORE
Sezgen Hukuk Bürosu | Ceza ve Tazminat Hukuku
0 505 634 17 70
Pazartesi- Cuma 09:00-17:00
Copyright 2024 Sezgen Hukuk Bürosu
FAALİYET ALANLARIMIZ
- Aile Hukuku
- Askerlik ve Savaş Hukuku
- Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi
- Avukatlık Hukuku
- Borçlar Hukuku
- Ceza Hukuku
- Ceza Muhakemesi
- Engelli Hakları
- Felsefe
- Fikri ve Sanat Eserleri
- Gayrimenkul Hukuku
- Hayvan Hakları
- Hukuk Muhakemesi
- İcra Hukuku
- İdare Hukuku
- İdari Yaptırımlar
- İmar Hukuku
- İnfaz Hukuku
- İpotek
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
- Kamulaştırma
- Kat Mülkiyeti
- Kira Hukuku
- KVKK
- Marka Hukuku
- Medeni Hukuk
- Miras Hukuku
- Sağlık Hukuku
- Seçim Hukuku
- Sigorta Hukuku
- Şirketler Hukuku
- Spor Hukuku
- Tazminat Hukuku
- Tüketici Hukuku
- Uluslararası Hukuk
- Uncategorized
- Vergi Hukuku
- Yabancılar Hukuku
- Yaşanmış Olaylar
Bağlantılar
Designed with WordPress